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E-recrutement

Définition

L'E-recrutement est le fait pour une entreprise de recruter en utilisant Internet.

Il existe plusieurs méthodes de recrutement sur Internet : rédiger et diffuser une annonce, rechercher directement des candidats potentiels...

La manière la plus utilisée est d'émettre une annonce de recrutement.

Internet est un formidable moyen de toucher de nombreuses personnes. Du coup, une entreprise qui recrute peut faire savoir à plein de monde qu'elle recherche. Et les candidats peuvent voir beaucoup d'annonces correspondant à leurs besoins.

Avantages de l'E-recrutement Inconvénients de l'E-recrutement
Très nombreuses personnes touchées Très nombreuses réponses
Délais de recrutement plus courts Forte concurrence des autres annonces
Pas de limitation géographique des personnes touchées

Réaliser son E-recrutement avec Le Recrutement Facile

Le Recrutement Facile est une SAS, code ape 6201Z, de 1 000 euros de capital, inscrit au registre du commerce de Villefranche s/Saône sous le n° 813 394 624, créé par Françoise Pivato et Sylvain Renard en 2015. Les paiements en ligne sont effectués grâce au site sécurisé de la Caisse d'Epargne.

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Siège social : 1122 chemin des Chappes – Les Brosses – 69430 Lantignié

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